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张建龙在两会“部长通道”接受采访

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纪念植树节设立40周年暨首枚植树节纪念邮票发布仪式

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“绿​卫2019”森林草原执法专项行动电视电话会议

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纪念植树节设立40周年<br/>暨2019年全民义务植树系列宣传活动启动仪式

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“林业信息化 十年铸辉煌”——第六届美丽中国作品大赛

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【访谈嘉宾】
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【访谈摘要】
【领导】
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【摘要】
两市弱势震荡 估值修复仍然可期
11月22日,两市高开后震荡走低,盘面热点匮乏。截至午间收盘,上证指数下跌0.55%,报收2636.96点;深证成指下跌0.53%,报收7866.23点;创业板指数下跌0.75%,报收1352.78点。成交量方面,两市量能有所萎缩,沪市半日成交额为736.09亿元,深市半日成交额为1081.08亿元。

从盘面上看,两市个股上涨个股少于下跌个股。行业板块方面,申万一级28个行业仅3个行业上涨,分别是汽车、国防军工和传媒行业,涨幅分别为0.35%、0.10%、0.08%;非银金融、钢铁、房地产跌幅居前,跌幅均超过1%。从概念板块来看,热点匮乏,人脸识别、ST板块表现相对活跃。

联讯证券表示,以创投概念、壳资源为代表的主题投资高点或已现。当全市场都在关注的时候,该主题投资的收益已经不佳。上周末沪深交易所发布了重大违法强制退市新规,加之*ST长生停牌,或许成为近期概念热点降温的催化剂。而以长远来看,退市制度的完善,有助于价值投资理念的培育,有助于资本市场形成有进有出的新气象。年末行情需要更多耐心,也需多角度挖掘投资机会。在政策托底、改革红利不断释放背景下,A股估值修复仍然可期。 □ .吴.玉.华 .中.证.网
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11月22日,两市高开后震荡走低,盘面热点匮乏。截至午间收盘,上证指数下跌0.55%,报收2636.96点;深证成指下跌0.53%,报收7866.23点;创业板指数下跌0.75%,报收1352.78点。成交量方面,两市量能有所萎缩,沪市半日成交额为736.09亿元,深市半日成交额为1081.08亿元。

从盘面上看,两市个股上涨个股少于下跌个股。行业板块方面,申万一级28个行业仅3个行业上涨,分别是汽车、国防军工和传媒行业,涨幅分别为0.35%、0.10%、0.08%;非银金融、钢铁、房地产跌幅居前,跌幅均超过1%。从概念板块来看,热点匮乏,人脸识别、ST板块表现相对活跃。

联讯证券表示,以创投概念、壳资源为代表的主题投资高点或已现。当全市场都在关注的时候,该主题投资的收益已经不佳。上周末沪深交易所发布了重大违法强制退市新规,加之*ST长生停牌,或许成为近期概念热点降温的催化剂。而以长远来看,退市制度的完善,有助于价值投资理念的培育,有助于资本市场形成有进有出的新气象。年末行情需要更多耐心,也需多角度挖掘投资机会。在政策托底、改革红利不断释放背景下,A股估值修复仍然可期。 □ .吴.玉.华 .中.证.网
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房地产行业研究报告:中泰证券-房地产行业周报:成交环比回升,关注板块估值修复机会-180728

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 投资要点
 行业跟踪:一手房:成交环比增速10.51%,同比增速16.61%(按面积)
 本周中泰跟踪的40个大中城市一手房合计成交面积516.45万方,环比增速10.51%,同比增速16.61%。其中,一线、二线、三线城市一手房成交面积环比增速分别为-0.43%,38.99%,-16.77...展开全文>>

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有政策,有实体,有未来。
推广4k屏幕,北京合肥成都内蒙等全国性利民利国企业,世界第一的未来。
炒股不求人。什么一买就跌,一卖就涨,一半机构和股民没那个能力,只是你买时和卖时关注了而已。
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K图 300178_2

实际控制人部分持股被强平,员工持股计划也被强平,一波“双杀”让腾邦国际(300178,SZ)措手不及。

腾邦国际日前公告称,公司员工持股计划的900多万股因没钱补仓被强平。公司同日还披露,腾邦国际实际控制人部分信托计划持股亦被强平。

《每日经济新闻》记者注意到,作为员工持股劣后担保的腾邦国际控股股东,腾邦集团的资金问题已有显现,此前曾将部分股份转让给公司高管史进,解决资金问题。无奈股价一再下滑,相关方又未能及时筹措到资金来补仓。

员工持股计划遭遇平仓图片来源:公告截图

实控人部分信托计划持股被平仓图片来源:公告截图

遭连环强平

上市公司控股股东没钱了怎么办?不只自己伤心,说不定还会连累员工。

近期,腾邦国际实际控制人钟百胜持有的部分股份被强平。日前,腾邦国际披露,钟百胜通过云南国际信托有限公司-云信增利18号证券投资单一资金信托(以下简称云信增利18号)持有的腾邦国际股份触及信托计划平仓线,被动减持比例累计达公司股份总数的1.7%。这部分被平仓股份成交均价为9.20元/股~9.63元/股,股份数量合计1045.4万股。经计算,这些股份对应减持金额为9649.6万元。该部分持股是钟百胜2017年1月11日~12日增持的股份。

腾邦国际解释称,实控人该部分持股被平仓,系“因股价连续下跌未能在规定的时间内筹集足额的追加资金”。

目前,钟百胜及其一致行动人直接及间接合计持有腾邦国际股份1.69亿股,占公司股份总数的27.39%。

同时,腾邦国际的2017年员工持股计划也被强平。受腾邦国际股价下跌影响,员工持股计划在锁定期后触及止损线,因未能在规定时间内筹集足额的追加资金,中海信托股份有限公司采取了平仓措施。该部分员工持股计划涉及被平仓股份为917.5万股。

腾邦国际这部分员工持股计划于2017年9月28日购买,彼时买入均价为15.85元/股。彼时该员工持股计划设立的总金额约为1.5亿元,按照1:2的杠杆比例设置,腾邦国际控股股东、也是钟百胜控制的腾邦集团为优先级份额(1亿元)提供担保。

事实上,强平“双重奏”的直接导火索是腾邦国际二级市场股价。今年5月底开始,腾邦国际股价冲高后开始大幅杀跌,由最高18.22元/股,一度下跌至最低9.35元/股。

加之上市公司员工持股计划自带杠杆因素,股价下跌风险更是会被放大,作为担保方的腾邦集团无疑“压力山大”。而“压力山大”的不只是腾邦集团和钟百胜,这还包括参与腾邦国际员工持股计划的员工。

腾邦集团欲转让部分股份

股价下跌涉及的质押危局值得腾邦集团警惕,据腾邦国际2018年三季报,腾邦集团持有的1.77亿股份中,其中有1.38亿股处于质押状态。

实际控制人部分持股、员工持股计划相继被强平,因股价下跌的强平问题如多米诺骨牌一般袭来,这确实超出腾邦国际投资者的意料。

值得注意的是,2014年、2015年,腾邦国际曾是知名的大牛股,公司净利润更是保持了自2012年来连续5年同比增长。负债方面,腾邦国际的资产负债率也是一直维持在60%上下,负债率并不算高。

不过,少有的弊端则是在公司经营现金流方面,自2017年一季度开始,腾邦国际经营现金流净额均为负,今年前三季度更是达-12.77亿元。

此外,11月腾邦国际还终止了重大资产重组的收购,或也加剧了其股价的下跌。

腾邦集团已在着手解决资金紧缺问题。11月底,腾邦国际披露,腾邦集团同时找到了两大“白马骑士”:一是与深圳市福田投资控股有限公司达成战略入股意向协议,深圳市福田投资控股有限公司将向腾邦国际提供1亿元的流动性支持;另一“白马骑士”则是腾邦国际子公司腾邦旅游总经理史进,腾邦集团拟以9.2元/股的价格转让3900万股,史进将成为腾邦国际第三大股东。

同时,腾邦国际同期还披露拟发行8.4亿元的可转债,其中5.9亿元用于回购股份。

(文章来源:每日经济新闻)

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SoC:概念据媒体报道,受到零组件供货吃紧冲击,包括爱德万、泰瑞达的高端系统单芯片测试机台交期大幅拉长到近6个月时间,导致高端SoC测试产能在第三季出现供不应求,每小时测试价格已喊涨约1成幅度。SoC检测技术广泛应用于家电、锂电池、汽车电子等消费类应用领域。下半年进入智能手机芯片备货旺季,人工智能及高效能运算市场高速成长,物联网及汽车电子应用推陈出新,也带动更先进制程芯片下半年进入量产。业内认为,采用先进制程芯片放量,而相应检测产能短缺,使得每小时测试价格调涨概率大增,相关产业链公司受益明显。

标的:中颖电子、欧比特

移动转售:7月23日,工信部正式颁发了第一批移动转售业务的经营许可,苏州蜗牛数字科技、远特(北京)通信、话机世界通信等15家企业获准经营在全国转售中国联通的移动分拨移动业务。手持正式牌照的虚拟运营商将开辟移动转售运营新局面,标志着移动转售业务进入了新的发展阶段。

标的:爱施德、二六三

云计算:由中国电子学会主办的2018第十届中国云计算大会于7月23日至25日在北京举行。会议的主题为“聚力云上生态赋能实体经济”。与会嘉宾将就面向人机物融合的区块链软件技术研究、人工智能驱动下的群智数据采集技术初探、工业物联网数字化转型等话题发表演讲。参会企业包括百度、阿里、浪潮等。

标的:浪潮信息、用友网络

 

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【欧洲央行预计私人消费有进一步增长的空间】据路透,欧洲央行在一份经济公报中表示,欧元区的私人消费有进一步增长的空间,即使在外部逆风增加的情况下也可能推动经济扩张。随着劳动力市场持续改善,消费者信心应继续提升,私人消费将提升。欧洲央行也表示,几乎没有证据表明低利率导致家庭负债普遍增加,这支持整体经济扩张可持续的观点。 字体:小 大 2018-08-08 16:18:38 来源:金投网 阅读量:1005
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原标题:杨幂7年爱情走到头,旗下公司估值缩水10亿元,股份一再降价却无人问津
嘉行传媒上周六一纸声明引爆了微博,杨幂粉丝疯狂搞抽奖恭喜偶像“喜提单身”,令人忍俊不禁。

作为嘉行传媒核心资产的杨幂,此刻却未必有心情庆祝恢复单身。

虽然杨幂自己十分争气,去年还登上了福布斯名人榜,但她持股的嘉行传媒今年以来估值缩水10亿元,股份还被股东降价出售,至今没卖出去。如今杨幂婚变,没了吸金CP,嘉行传媒会不会受到影响呢?
婚后狂吸金稳坐福布斯名人榜
2012年,杨幂、刘恺威公布了恋情;2014年1月两人举办婚礼。彼时刘恺威并不出名,粉丝们一度担心杨幂“下嫁”会影响自家偶像的发展道路。

事实证明,杨幂和刘恺威从情侣到夫妻的7年里,不仅没有因为恋情而损失商业价值,身价反而水涨船高。

公布恋情的那年,杨幂在福布斯中国名人榜的排名从92跃至13名。2013年,杨幂、刘恺威双双登榜,前者排在第7名,收入4370万元,后者排在49位,收入2990万元。

最辉煌的时期当属2017年。当年的福布斯中国名人榜,杨幂以2亿元的收入稳坐第三名,刘恺威以7500万元收入居后。这意味着,夫妻俩一年收入合计2.75亿元,和刚公布恋情时相比,翻了4倍。

今年的福布斯中国名人榜尚未公布,不过杨幂的商业价值依旧不容小觑。

根据第一财经和秒针系统联合发布的榜单,杨幂以86.7的评分排在2018最具商业价值明星榜的榜首,超过了今年曝光度很高的吴亦凡、迪丽热巴、张艺兴等一众鲜肉、花旦。

美女变财女创造新三板上的资本神话
如果杨幂只专注于演戏,也许不一定能这么有话题性。她的一举一动除了娱乐记者、粉丝们关注外,资本圈的目光也常常聚焦在她身上。

结婚后的杨幂不但没有隐退,反而从片场工作狂化身为了商业女强人。

2015年9月,西藏嘉行四方投资管理合伙企业(有限合伙)通过收购持有新三板公司西安同大600万股,持股比例37.15%,成为公司第一大股东和实控人;
2016年,西安同大正式更名为嘉行传媒,同时将主营业务变更为影视业务。

根据资料,西藏嘉行的最终受益人为曾嘉、赵若尧以及杨幂,三人分别持股56.25%、25%和18.75%,也就是说,杨幂间接持股了嘉行传媒。

2016年,上市公司旗下的上海尚世影业有限公司认购完成了嘉行传媒285万股,价格是78.95元/股,此次认购为嘉行传媒募集到了2.25亿元。

要知道,西藏嘉行借壳西安同大时,西安同大的估值才2500万元,尚世影业的入局,令嘉行传媒的估值攀升至15亿元。

在娱乐圈风生水起的杨幂,在资本圈也可谓是如鱼得水。

2017年3月,嘉行传媒的方案显示,公司拟以每股250元的“天价”发行不超过110万股,预计募集资金不超过2.75亿元,该价格直接将嘉行传媒的估值推升至50亿元左右。

没过多久,嘉行传媒就找到了买主,上市公司旗下公司君毅云扬出资5亿元取得嘉行传媒10%股份,而这一动作还引来了证监会的关注函。

短短两年时间,嘉行传媒的估值暴涨200倍,杨幂带领的团队也成为了新三板上的一个资本神话。

除此以外,根据公开资料,杨幂担任股东或者高管的企业有10家,其中6家为100%控股,目前有两家已经注销。公司涉及领域广泛,有体育、文化、租赁、商业服务等。

寒风过境,这个冬天有点冷
2018年,影视板块迎来了寒冬,嘉行传媒也被冻得打了喷嚏。

2018年5月30日,嘉行传媒宣布摘牌,目的是“加快融资节奏”,而这一年嘉行传媒的资本动作跟以往相比几乎没有,更悲惨的是,公司股份也遭股东尚世影业出售。

早在2017年12月底,董事会同意尚世影业转让其持有的嘉行传媒14.25%的股权,共285万股。尚世影业转让嘉行传媒14.25%股权的挂牌价为6.4125亿元,嘉行传媒全部股权估值为45亿元。

这也意味着,嘉行传媒实现50亿元估值后仅过去半年多,其估值就缩减了5亿元。

今年,尚世影业再度宣布出售嘉行传媒股权。

2018年11月6日,公告称,公司董事会审议通过决议,同意全资子公司尚世影业调整其转让嘉行传媒部分股权的公开挂牌价。以不低于嘉行传媒全部股权估值40.5亿元为定价基础,重新以公开挂牌的方式转让其持有的嘉行传媒9.5%的股权。

11月7日,尚世影业在上海联合产权交易所发布4则资产转让公告,每则内容都相同,计划以9618万元的价格转让嘉行传媒2.375%的股权。

而翻看上海联合产权交易所同一天的项目,点击量都上千,而嘉行传媒的项目点击量才300多,看起来并不太受欢迎。

从曾经的新三板神话,到如今股份无人问津,有时天堂到地面只是一瞬间的事。而如今杨幂、刘恺威离婚,圈外人看的是八卦,圈内人则更多关注对嘉行传媒和两人其他公司的影响。

不过,记者在天眼查中并未找到刘恺威名下公司,唯独有一家叫“东阳横店刘恺威影视工作室”的公司,也是由杨幂经纪人赵若尧100%控股,目前为“注销”状态。

2017年以来A股再未准入过一家明星资本化影视公司,由于市场逐步回归理性以及监管力度加大,明星效应对于资本的吸引力在逐渐减弱。

除了嘉行传媒以外,唐人影视和乐华文化今年也从新三板摘牌,前者给出的摘牌原因是“目前股票流动性较低,融资成本高”,后者从新三板摘牌的目的是加快融资节奏。

如此看来,寒风过境,对影视公司来说,这个冬天有点冷。 □ .卢.梦.匀 .上.证
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刷爆各大网站的投之家暴雷事件还在发酵,不仅仅是投资人被骗,身为当事人的投之家也称自己陷入了诈骗迷局。“我们可能遇到了这个行业最大的连环诈骗。”投之家董事、网贷之家创始人徐红伟表示。

徐红伟还表示,7月15日早上9点半已经主动到深圳经侦配合调查,尽全力追讨逾期标的的债务。同时,他通过视频透露,愿意用投之家被并购所获得的全部股权款、个人在网贷之家的利润以及股权价值来尽量弥补投资人损失。

7月14日晚,深圳市公安局南山分局以“涉嫌集资诈骗”对投之家进行立案侦查,在这期间,传闻中已离境出逃的投之家联合创始人兼前总经理、现董事黄诗樵,以一则朋友圈的动态宣告自己“不是跑路的人”,并将向公安机关自首。


从7月12日员工报案到高管决定自首再到现在,投之家和其投资人们度过了堪称煎熬的72小时。


投之家关联公司内部人士的报案材料
不过,风险正式被揭开盖子,券商中国记者目前掌握了投之家涉嫌虚假发标、做大代收余额的线索。有借款企业的法人代表明确表示,该公司从未在投之家上发过融资标的。

券商中国记者将目前已切实掌握的信息拼凑起来,投之家踩雷的轮廓逐渐显现——这是一个串联资金掮客、上市公司、壳企业、虚假发标的骗局。

黄诗樵:新股东推荐了标,必须发
“去年9月,徐总决定要把投之家卖掉,找了他的朋友做中介。这个中介推荐了几个买家,后来和其中一个达成了协议,要求我们团队做到一定的代收业绩,才付多少股权款:即股东拿到的股权款和待收余额相关联,后来代收做上去以后,有部分新股东推荐的借款企业就逾期了,而且情况比较严重。新股东要求我们运营团队必须让他们推荐的借款客户在平台上发标。”

这是投之家联合创始人兼前总经理、现董事黄诗樵7月13日(上周五)在投之家被报案后,在某个投资人群里的解释。券商中国记者向黄诗樵本人确认这一口径是否为事实,黄诗樵表示属实。

券商中国记者从投之家网站上的运维数据里提炼出一个有意思的数据:截至去年末,投之家的代收余额是30.93亿元;截至7月13日,投之家的代收余额为29.14亿元。

一名深圳大型网贷平台高管表示,在网贷监管趋严的眼下,很多平台都在严控新增规模,并且等待存量标的自然到期。所以,多数网贷为了合规,代收余额应该是呈大幅缩量状态。

假设投之家所披露数据为实际运营数据,可以判定投之家至少存在存量标的期限过长、或仍在大量发新标的情形之一。

再引入一组关键数据,投之家的前十大借款人代还金额占比为0.343%;最大单一借款人的贷款金额占比是0.034%。如果套用代收余额29.14亿元,最大的单一借款人的借款金额刚好擦着监管红线,约100万一笔。

现在的问题是:黄诗樵口中新股东推荐的借款客户,是否是最大的“单一借款人”?又发了多少笔百万标的,涉及多少代收资金?券商中国记者向黄诗樵、朱明春(投之家前董事、网贷之家董事)发出问询,截至发稿,均未得到回复。

盈灿集团现任董事长兼总裁、投之家董事、网贷之家创始人徐红伟在投之家VIP群里对投资人的解释显示,以下两点情况属实:
一是收购方股东要求批量发标,且“资产量比较大”;

二是管理层并未非法挪用股权款(包括个人投资部分和未分配资金),并且在过去几天仍旧投入资金维持投之家运营。除新股东推出的标的有逾期之外,一些合作平台也出现了违约标的,投之家也对部分进行了垫付。


借款企业一脸懵,称“从未在投之家上借钱”
对于券商中国记者的来电,福建泉州龙杰电脑办公设备有限公司的法人代表陈新友似乎有些错愕——他完全不知道自己在投之家上发起了高达100万、借款年利率7.5%、借款期限为两个月的借款标的。



“我完全不知情,公章都是假的,我从未听过、也从未上过这个金融平台。”陈新友对券商中国记者表示。



就“借款人”明确表示标的为假的情况,券商中国记者又联系了投之家的公关人员与黄诗樵:前者表示自己毫不知情,目前公司业务已实质性停摆,自己与同事所投的资金面临无法收回的风险。

后者截至券商中国记者发稿,未能予以回应。

有参与维权的投资人向券商中国记者反映,其曾联系借款百万的公司,公司却称只借了20万;还有一种情况,借款公司本身经营异常,甚至类似壳公司。

“我这几天也在维权,我了解到的信息是,他们会把一个20万的标做到100万,然后和借款公司通过第三方担保签订20万的担保合同,再抽走从平台上集来的80万。”另一名投资人表示。

不过,上述情况记者均未能掌握实际证据,无从判断真假。

徐红伟:“这或是行业最大的连环诈骗”
涉嫌虚假发标,做大代收,资金流向不明,工商资料上显示的股东否认投资——投之家怎么了?

券商中国记者拿到了徐红伟对投资人的沟通录音,一些关键点显露出来:
“我们可能碰到了这个行业最大的连环诈骗。”徐红伟说。在他的描述里,“骗子”除了“卢”,还有温州帮(中介)。


按照徐红伟的说法,投之家与收购方在去年11月达成了协议,拟收购方实则为“上市公司天富能源下面的天富蓝玉”。这是徐红伟的口语表达,如果要追究究竟是哪一家公司,能在工商资料上找到关键字的是“新疆天富蓝玉光电科技有限公司”,这家公司也曾入股过P2P平台 。

这笔并购的担保方(徐红伟后来又一次口述中也称其为并购方),就是徐红伟口中说的“卢”姓人士。卢是谁?两名投资人和多名独立信源告诉券商中国记者,其为代收32亿、涉嫌非法吸收公众存款案而被立案侦查的杭州人人爱家的实际控制人,不过,记者并未查到相关实证。

“其实珈伟股份(被传给投之家B轮融资,后否认)我也不是太清楚。珈伟股份跟收购方达成了什么协议,真的并不在我这,我们的支配权已经在收购方手里了。卢跟珈伟股份什么关系,我真的也不知道,只知道卢跟别的买方也签订了协议。资金端的借款流向,要警察来查。”徐红伟说。

这些话脱离开上下文很难理解,一名资深的网贷人士向券商中国记者分析称,事件的可能版本或许是这样的:卢姓人士(或许是一个资金掮客,并且控制这几个P2P平台)向投之家提出了收购方案,他帮助提供大量债权标的(可能是从自己控制的其他P2P平台来的、也有可能是其他缺钱的上市公司发的标),把投之家的待收规模做到一个比较可观的量级后,再找上市公司接盘,完全脱手。

卢和投之家的股东可以凭此拿到一笔不错的浮盈,而那些存在大量风险的未到期标的,留给上市公司。但现在的问题是:如果天富蓝玉是卢最先拉来的投资方,那么珈伟股份母公司灏轩投资到底扮演了什么角色?按原计划,到底谁才是最后的接盘方?券商中国记者未能确定。

但目前徐红伟透露的已知情况是,卢和其诈骗团伙(也就是徐红伟口中的温州帮)跑路了,数额巨大的代收款留给了投之家去垫付,但这已然超出投之家的能力范围。

在这之后,就有了这两天刷爆各大网站的投之家暴雷事件。

多个独立信源告诉券商中国记者,投之家的暴雷或许只是一个开始。他们分析称:目前众多P2P股权关系复杂,某一大型平台的实际控制人,往往通过直接入股和间接注资等形式,连环控制多个P2P平台。而每个P2P平台之间互相导流标的和虚假发标,做大代收规模。待平台的估值变高后,转手卖到赚取巨额差价。

其中一位P2P行业人士还向券商中国记者透露,一家原小贷公司旗下的P2P,在股东更改之前,资产端一直是小贷公司的信用标;在被某P2P平台控股后,承接了大批虚假标的。

“雷很快会爆,多米诺骨牌效应。”他对记者表示。□ .刘.筱.攸 .券.商.中.国
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新华社天津12月13日电(记者翟永冠、宋瑞)近日,天津出台《天津市振兴老字号工作方案(2018—2020年)》,以期进一步发挥老字号在历史、文化、创业和市场积淀等方面优势,加快促进老字号创新发展、焕发活力。

老字号是劳动人民在历史发展中的智慧结晶,也是中华商业文化的重要载体,承载着人们的美好记忆和情感。天津市工商联主席黎昌晋表示,改革开放以后,随着社会的变化和居民消费形态的改变,老字号企业在管理模式、产品迭代、销售渠道等方面遇到了巨大挑战,必须营造精益求精的敬业风气,激发和弘扬优秀企业家的创新精神、工匠精神,才能成为百年老店,提升老字号的品牌影响力和市场竞争力。

天津市商务局副局长刘福强表示,天津老字号资源丰富,目前纳入统计的56家老字号企业年主营收入达到330多亿元。为了促进老字号更好发展,天津市政府专门研究制定了振兴老字号的工作方案,实现老字号做大做强、改革搞活、保护传承。

方案提出,预计到2020年,天津市有望培育主营收入超过百亿元的企业1家、超过10亿元的企业5家、超过亿元的企业40家。

工作方案的出台,引起全国多个老字号企业负责人的热议。12日,天津举行“2019新时代老字号创新发展高峰论坛”,(002186,)、胡庆余堂、狗不理、(002820,)等来自全国的100多家老字号负责人,讨论新形势下如何实现老字号发展。

天津市老字号协会会长张彦森说,老字号一定要创新发展思路,在销售方式和产品研发上变革求新,适应新时代的需要,才能让祖宗传下来的老字号企业走在时代潮头。

杭州胡庆余堂集团有限公司董事长刘俊说,老字号要有“三新”,技术创新、观念要新、销售思路新,才能在新形势下创造更多新机会,让老字号扬眉吐气。

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阿里接班人张勇的用人观

来源:正和岛

岛 君 说 

今年9月10日教师节当天,阿里巴巴集团创始人马云在公开信中宣布:

一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

作为备受瞩目的阿里巴巴接班人,张勇秉持着什么样的用人观?有着什么样的人力资源管理主张?我们通过这篇文章来学习了解一下。

优秀的人才

是找到的,而非招到的

作为阿里CEO,为集团储备大批优秀的年轻干部,是张勇的重要职责。

从2014年担任集团COO起,张勇就寻找和提拔了一批80后、85后的年轻人。

后来这些年轻人成为阿里all in无线的主力军,他们没有经历过PC端的辉煌,有的甚至来阿里前都没做过电商,但就是靠这些初生牛犊,阿里才顺利完成了从PC端到移动端的转型。

蒋凡是这些年轻人中的一位。来阿里之前,蒋凡是友盟的创始人,阿里以8000万美元的价格收购了友盟,蒋凡遂成为阿里一员。他不用电脑,所有的工作都用手机完成,有人戏言,把充电器拿到手,就控制了蒋凡。

他符合张勇找人(张勇不喜欢用“招人”)的标准:

有深厚的潜力或者优秀的特质,年龄在35-45岁之间,功成名就,财务自由。张勇认为,功成名就意味着能力得到过证明,财务自由,那做事的目的就不是希图升职加薪,而是“觉得这事情有意思”。

蒋凡原本想在阿里待一段时间就走,但张勇找他喝了次茶,用一段掏心窝子的话打动了他:

“想不想咱们一起折腾点事情,以后你可以讲故事给孙子听。在一个国企或者在一个外企里按部就班的干上十年,每年赚有数的多少钱,然后各地参加个马拉松等等,这样的日子你现在就能看得清清楚楚。这不是不对,只是每个人有他的选择。那么我说你想不想一起,在阿里这个舞台上来表演一下,留下一点记忆?”

现在说给蒋凡们的话,就像是张勇在说给十年前的自己。

当年他就是出于对一成不变、一眼就可以看到老的四大行合伙人生活的恐惧,选择去盛大做CFO,后来又跳槽到阿里。他在盛大时已经实现了财务自由,内心深处渴望做一番更壮丽的事业,所以马云问他为什么来阿里时,张勇脱口而出:“我已经做过一家30亿美元的公司,想做个300亿美元的。”

现在大家都知道了,这次对于理想的投资,让张勇和阿里获得了超出预期10倍的回报。

罗马不是一天建成的,对蒋凡们这些十年后的自己,张勇可谓呵护备至。

新人进入阿里后,张勇不会马上派其独当一面:

“马上放在业务岗位上让他带团队、布置KPI,那就像是把人直接扔在沙滩上,让他扛着枪上战场,但后面装备部在哪儿呢?通讯兵呢?要呼叫炮火能叫谁都没有搞清楚。”

找来特别重要的人之后,张勇先安排他们当自己的业务助理,先“养”一段时间,“你得给他撑把伞,让他能够先适应一下环境、土壤、水温。”

什么是阿里味儿?

除了业务上的挑战,没有经历过阿里在PC端辉煌,甚至缺乏电商基因的蒋凡们加入阿里,必然会激起思想和观念上的碰撞。尤其阿里又是一个非常强调文化和价值观的公司。

在2015年加入阿里之前,靖捷先后在宝洁和中粮担任过高管,他开玩笑说:

“我在宝洁如果说像在赤道的话,那去到国企我像去了北极,到了阿里像到了南极。

有人向张勇提出过这样的问题:蒋凡“阿里”吗?

“这要看怎么看,一种角度看他很不阿里,但是我觉得另外一种角度看,他很阿里。”

为什么?张勇说,就是两个字——纯粹,“一个事情该怎么做,哪个部门做,谁做最好,他不会因为要搞协同就不说了,而是觉得应该这么干,我就干了。我们今天就是要这样的一种思考方式。”

“什么叫阿里?我能够适应这个环境,搞得大家都对我有点好评——这就叫阿里?”张勇嗤之以鼻,“阿里不能变成这种环境。”

这个问题可以抛给十年前的张勇。以看待蒋凡的角度观之,张勇当时甚至更不“阿里”。他讲了个段子:

有一次开会时,马云说:“我第一不喜欢上海人,谁是上海人?”张勇举手。

马云又问:“我第二不喜欢职业经理人,在座谁是职业经理人?”张勇又举起了手。

马云说:“我第三不喜欢MBA,谁是MBA?”这次张勇没举手——他工作太忙,没空读MBA。当然,这只是马云的一个玩笑。

判断一个员工是不是“阿里”,不能看他喊不喊口号,讲不讲黄段子,甚至也不看他进入阿里的时间长短,张勇说,得看这个人有没有“阿里味”。

那么在张勇眼里,什么才是“阿里味”呢?

曾在天猫担任人力资源总监的菲蓝记得,在判断一个重要职务应聘人是否合适的事情上,菲蓝和业务部门总监发生了分歧。业务部门总监认为候选者没有问题,菲蓝却态度坚定地否决了这名候选人。

张勇介入了此事,他问菲蓝坚持不通过的原因是什么。菲蓝回答说:“这个人身上没有阿里味儿。”张勇反问:“什么叫阿里味儿?”

菲蓝当场愣住。很有可能在阿里巴巴的历史上还从来没有一位高层管理者以带有挑战性的姿态公开提出这个问题。“他希望帮助你更清晰地表达,看清楚问题的本质。”

所谓“阿里味”,听上去挺唯心,挺玄乎,在张勇看来,其实就是两点:

▶ 第一,这个人必须善良;

▶ 第二,愿意主动先相信别人一点。

“这很难,因为人性就是这样,在陌生的环境面对陌生的人,(心里)总是会说‘先看看怎么样,你和我示好了,我就和你好一点’。(但融入阿里的关键是)要主动把自己的盔甲先卸下去一些,愿意主动去拥抱一下别人。”

财经作家梁宁讲过一个故事,堪称是张勇这番话最好的注脚,兹录如下:

阿里两位主管争一块业务,互不相让。

当时主管HR的VP王民明对其中一位说:

你在阿里5年了,这块业务如果给他拿走,当然会影响你的业绩,但是无关生死。但是这个人才来阿里不到一年,如果有这块稳定的业务支撑,他今年就可以活下来。阿里需要不断有新的人进来,让系统不断拥有新的能力。

王民明说:

你刚来阿里的第一第二年,也得到过阿里各种同事的各种帮助。现在,是不是你可以把你得到的帮助返还给系统,让其他人得到你的帮助呢?

那个人听了,愣了5秒钟,然后干脆地说:

我没有从你刚才说的角度考虑过。这块业务让他拿走吧。

这个时候,他才真正成为了一个阿里人。

推动阿里文化兼容多样性

2017年年初,张勇告诉当时担任菜鸟CEO的童文红,组织上决定了,由她担任集团CPO,还调动了马云来做童文红的思想工作。

之所以找童文红出任CPO, 原因很明晰,因为“我是做业务出身,现在这么大的组织,HR不能光从虚的文化做,越是虚的东西,越要实做。”童文红指出,“我们的人才策略,组织策略,这些东西其实也是业务,你需要从业务的视角,将这些东西做起来,夯实,去迎接组织未来的发展。”

童文红表示,从1999年在湖畔公寓创立到现在,阿里文化价值观的内核——简单、纯粹——一直没有变,但公司飞速发展,每次飞跃都会增添新的内容。

最早阿里价值观的特色是中供铁军带来的强执行力,随着淘宝的兴旺,自下而上的草根色彩非常强烈,阿里云初具规模之后,工程师文化越来越浓。总而言之,随着阿里的不断壮大,公司的文化也越来越多元。

到了今天,阿里的规模已经膨胀到了“经济体”的程度,业务范围包括电商、物流、金融、文娱、云计算等领域,公司提出了向未来进军的“五新”战略。在这样的背景下,阿里必然迎来大批新人,为了适应新形势,公司文化势必要更加开放多元、具有弹性。

张勇说:

“我觉得今天阿里最重要的,是整个文化的延展、人才的延展,我希望在里面推动的是多样性,这是我作为CEO对这个公司的责任,也是过去两年我身体力行的。”

推动多样性不是要制造派系和山头,张勇就很反对所谓新人老人的划分,“我算是新的还是老的?我肯定不是最老的一批,那也不能说我是新人,新的也混不到十年。”

多样性的实质是建立连接,张勇说,通过引导来自五湖四海的阿里人建立对阿里价值观的认同感,将众多教育背景、工作经历、个性特质各不相同的阿里人连接在一起,“这可能是阿里未来发展最重要的事情。”

“谦卑”,这是马云给阿里提过的一个关键词。 

不仅是对外界谦卑,也要对内谦卑。按照童文红的描述,这种谦卑不止是策略性的自我保护,更是在洞悉自身的前提下,一种由进取心驱动、由自信心支撑的开放心态。

“我们现在的文化应该要更加的谦卑,谦卑的背后就是更加尊重外来的新人,更加开放的去包容他们,开放的去面对新的东西,同时对经济体内的合作伙伴保持谦卑。”

知易行难。众所周知,阿里对于价值观的维护一向非常强势。这种强势印象在2016年发生的月饼事件中达到了顶点。

2016年9月12日,5名员工因为编写脚本代码秒杀月饼,被阿里劝退。如此严厉的处理方式,不光招致外界广泛质疑,在阿里内部也引发了一场大争论。

“很多人在内网里公开大骂管理层,”一位阿里员工说,而管理层本身在做出决定前,也争论得非常痛苦而激烈,时任CPO的蒋芳在事后发出的内部信中说,“集团用4个小时对此事进行了复盘和讨论,逍遥子、戴珊、行癫、振飞,郭靖,王坚,王帅,马老师及我都参与其中。最终我们选择支持振飞和晓明的决定,我们读到和听到各界的反馈,也检讨和反思我们在做这个决定之前和之后哪些工作没有做好,引发许多同事担忧我们对坚守价值观过于偏执以及会给鼓励创新的容错文化造成伤害。实话实说,我们也争论,纠结,感到难受。”

大半年过后,再次反思“月饼事件”,童文红说,尽管换成她来处理,“可能还是要选择开除”,这件事的很多背景和细节并不为外界所知,然而当时“处理的方式、方法上是不是有待商榷?我觉得是的。”

不久之前,发生了另外一件事。阿里和滴滴联动推出一项福利:阿里员工加班后可以在滴滴平台上免费叫车。但一些员工滥用了这项福利——他们请家属来做滴滴司机,钱落入了自家腰包。

这件事放在以前不难处理,因为定性很容易,钻空子的员工肯定错了,按照阿里对于价值观的强势维护逻辑,只要牵涉价值观就没有小事,开除看来是必然的结果。

然而,经历过月饼事件后,阿里的态度审慎了许多。童文红说,对于这件事的处理,组织要做的第一件事是反思,“我们是一个5万人的公司,不是一个500人的公司,我们的规则定得够不够清晰?”

童文红指出,组织自我反思,正是谦卑心态的体现,“通过这件事情可以看出,我们应该把一些规则做得更清楚,一些宣导要做在更前面。”

反思归反思,究竟要不要开除钻空子的员工?童文红把这件事放在组织部层面来讨论。阿里组织部为集团管理层团体,成员均为M5(资深总监)及以上员工,400多位高管经过讨论后做出了处理决定:

1、所有滥用福利所得的收入,全部上交到阿里公益。

2、逐一核实滥用福利的员工是否发生在加班后。对金额比较大的员工给予记过处分。

没有开除。就像张勇在处理高德、合一并购时所做的那样,以往非常强势的阿里文化这次谦卑的向后退了一步。

谦卑也是胡晓明评价张勇的关键词,

“老逍带给阿里文化的新东西不能单纯用宽容来形容,他带给我们的更大的是谦卑。尽管CFO出身的老逍对很多东西会究原理看细节,但他还是很谦卑的对待每一个人。他的领导力体现在这里——用欣赏的眼光看我们,其实也是一种鼓励和激励。”

人才重于规则

当人才和一些既定的规则发生冲突,张勇的选择是,让规则暂时往后退一步。

收购高德和优酷时,张勇做了一个果断的决定——不调层级。

“我们说别动,光调层级,把原来的层级和阿里对上,那就鸡飞狗跳了,还把人心搞散了一半。你们想象一下,原来是这个层级,阿里是这样的定级规则,一动,肯定是几家欢乐几家愁,不可能都往上的,那往下的话,是个人都不爽,那你何必在那会儿去干这么一件事情呢。”

张勇的态度是,求同存异,先把事办了,只有这样,大家才能慢慢在过程当中去建立很多的化学反应。

喜欢两类人:

不安分、能成事

张勇跟HR一直聊的话题,到底找什么样的人?

一种是体制内的不安分者,一种是跨国公司的叛逆者。体制内的不安分者日子过得很好,但老想干点啥;跨国公司里面,如果是把中国业务从零打出来的,或者他去的时候,有些东西本来没有,然后他建了这个体系。

阿里业务比较好的时候,很多问题会被掩盖,看上去这个人业绩都不错,但是说到底是这个人造就了业务,还是业务造就了这个人,这是阿里现在考虑比较多的。最终还是需要找的是因人成事的人,因为这个人,Make  things  different 。

张勇曾在湖畔大学分享时说过:

我们说“非凡人以平凡心做非凡事”,因为今天我们承担的责任、做的事情,真的需要有一个非凡的思考力、非凡的格局、非常的勇气,但反过来如果没有对客户的敬畏之心,不是用一个平凡心、谦卑之心、服务之心,很难做好事情。这里面背后反映的是什么?在一个企业,不同阶段对于人的要求是不一样的,对于人的整个引导和培养的角度需要去辩证的发展。

心要善,刀要快

对事情要负责,对人要理解

王煜磊( 乔峰)是张勇做淘宝商城和天猫时最重要的助手之一,2014年年初被任命为天猫总裁,但仅过一年因为业绩未达预期及双十一刷单事件影响,张勇不得不将跟随自己多年的得力爱将从天猫总裁的职务上免去。

“我的信条是心要善刀要快。对事情要负责,对人要理解,要感同身受。”张勇说。

“2009年时,我自己动手,把一个2000年开始就在公司的‘老阿里’直接‘干掉’,因为他有商业操守的问题。跟我在一起的同事都下不了手,人走之后大家都哭了。”张勇说。

“该怎么处理就怎么处理,包括天猫总裁的转换,要直接把问题讲清楚,今天整个业务发展中碰到的瓶颈,作为总裁对这件事情有哪些地方没有做到。首先处理事情要公平,其次要在合适的时候完整地表达意思,而不是让人大吃一惊。”

对90后选择“忍着”,

对新生事物葆有好奇心

作为CEO巡视到公司部门,这在哪个企业里都是件大事,可是有一次张勇到湖畔花园巡视钉钉团队时,几位90后员工专注于自己的工作,连半点搭理他的意思都没有。

张勇还经常碰到跟90后同事开会,被搞得胸闷,他们会直接跳出来:老逍你太老了,你不懂。

被呛了怎么办?张勇最终选择“忍着”。

他自嘲:

“经常被呛得胸闷,我也会偶尔看不惯90后,但这就像60后看不惯我们70后一个道理,当年60后的马云不也经常看不惯我的风格,但是他总能接着从我身上看到未来。”

“很多情况下,当一个团队跟我来谈一个事情时,我其实很茫然,我一定觉得他们不靠谱,但我怕他们说我不靠谱,我觉得最好的方法是让他们去试一试。”

因为他觉得:

“必须接受一些自己不习惯的东西,现在的用户已经大多数是90后,90后正在成为已经成为消费的主力军,最好的服务90后的人是90后。也许我们看不惯,就像上一辈人,看不惯我是70年代的一样,作为70年代的人也已经被人说太老了。这时候就要忍一忍,多一点好奇心,看他们怎么做,怎么服务互联网用户,看今天的互联网用户怎么使用互联网产品。

也许我们习惯了鼠标点击,非常有逻辑的内容的展现,对年轻人来讲就是划屏,我们怎么样包容这样的新生事物,最重要我们有好奇心,我们才能够让一些新生事物萌芽出来,才能够看到未来的希望。”


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贪玩蓝月

传奇手游海报美股讯北京时间9日凌晨,黄金期货价格周五收高,使本周金价跌幅收窄。全球股市表现疲软,提振了市场对黄金的需求。

纽约商品交易所4月交割的黄金期货价格上涨4.30美元,或0.3%,收于1318.50美元/盎司。本周黄金期货价格累计下跌0.3%。

3月交割的白银期货价格上涨9.6美分,或0.6%,收于15.809美元/盎司。本周白银期货价格累计下跌0.8%。

对全球增长放缓及贸易关系紧张的担忧情绪令金价得到提振。

由于欧洲数据持续疲软,欧洲央行上个月采取了比预期更为温和的立场;而上周美联储政策立场突然转向温和,令投资者感到意外。澳大利亚储备银行在周五也采取了温和的态度,英国央行周四出于英国脱欧不确定性因素而下调了经济增长预期。

Forex.com公司市场分析师Fawad Razaqzada表示:“我们看到许多央行几乎同时转向鸽派,这使一些投资者听到警报声,股市未能维持上涨趋势或许正是受到了它的影响。但对债券和黄金白银市场而言,却是个好消息。”

其他金属期货市场面,4月铂金期货上涨0.7%,收于802.50美元/盎司。本周铂金期货累计下跌2.9%。

3月钯金期货上涨1%,收于1371.20美元/盎司,再创历史收盘新高。本周钯金累计上涨4.4%。

3月铜期货下跌0.6%,收于2.811美元/磅。本周铜期货价格累计上涨1.4%。

责任编辑:张俊SF065

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记者获悉,7月31日,招商轮船与工银租赁合作订造的第二代40万吨级超大型矿砂船(VLOC)“Ore Guangzhou”轮在江苏扬子江船业集团太仓海工基地码头举行命名暨交船仪式。“Ore Guangzhou”轮是招商轮船在扬子江船业订造的第三艘40万吨超大型矿砂船。“Ore Guangzhou”轮投入运营后,招商轮船运营管理19艘40万吨VLOC,手持12艘订单。

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